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VAE/Formation Continue 2 axes de l'OF

Management

Représentation de la formation : Agir efficacement sur le bien-être et la réussite grâce au développement des compétences psychosociales (25 et 26 novembre 2025)

Agir efficacement sur le bien-être et la réussite grâce au développement des compétences psychosociales (25 et 26 novembre 2025)

Formation présentielle
Durée : 14 heures (2 jours)
Accessible
Représentation de la formation : Assertivité et gestion de conflit (29 janvier 2026)

Assertivité et gestion de conflit (29 janvier 2026)

Formation présentielle
Durée : 7 heures (1 jour)
Accessible
Représentation de la formation : Déléguer et responsabiliser (6 novembre 2025)

Déléguer et responsabiliser (6 novembre 2025)

Formation présentielle
Durée : 7 heures (1 jour)
Accessible
Représentation de la formation : Développer son leadership collaboratif par le design thinking (3 et 4 décembre 2025)

Développer son leadership collaboratif par le design thinking (3 et 4 décembre 2025)

Formation présentielle
Durée : 14 heures (2 jours)
Accessible
Représentation de la formation : Droits et obligations des enseignants (12 mars 2026)

Droits et obligations des enseignants (12 mars 2026)

Formation présentielle
Durée : 7 heures (1 jour)
Accessible
Représentation de la formation : Droits et obligations des enseignants (14 octobre 2025)

Droits et obligations des enseignants (14 octobre 2025)

Formation présentielle
Durée : 7 heures (1 jour)
Accessible
Représentation de la formation : Entretien professionnel : un des leviers RH parmi d’autres à la disposition des managers (11 et 12 mars 2026)

Entretien professionnel : un des leviers RH parmi d’autres à la disposition des managers (11 et 12 mars 2026)

Formation présentielle
Durée : 14 heures (2 jours)
Accessible
Représentation de la formation : Gérer le temps de travail des personnels (18 juin 2026)

Gérer le temps de travail des personnels (18 juin 2026)

Formation présentielle
Durée : 7 heures (1 jour)
Accessible
Représentation de la formation : La conduite de réunion : un enjeu stratégique majeur (2 et 3 février 2026)

La conduite de réunion : un enjeu stratégique majeur (2 et 3 février 2026)

Formation présentielle
Durée : 14 heures (2 jours)
Accessible
Représentation de la formation : Le leadership orienté vers l’avenir (20 et 21 mai 2026)

Le leadership orienté vers l’avenir (20 et 21 mai 2026)

Formation présentielle
Durée : 14 heures (2 jours)
Accessible
Représentation de la formation : Les ressorts de l'implication : Comprendre et identifier ses moteurs de motivation (3 décembre 2025)

Les ressorts de l'implication : Comprendre et identifier ses moteurs de motivation (3 décembre 2025)

Formation présentielle
Durée : 7 heures (1 jour)
Accessible
Représentation de la formation : Le temps : prioriser, organiser, s’organiser, répondre à l’urgence, s’autoriser (6 mai 2026)

Le temps : prioriser, organiser, s’organiser, répondre à l’urgence, s’autoriser (6 mai 2026)

Formation présentielle
Durée : 7 heures (1 jour)
Accessible
Représentation de la formation : Perfectionner son management grâce à l’efficacité relationnelle (10 et 11 décembre 2025)

Perfectionner son management grâce à l’efficacité relationnelle (10 et 11 décembre 2025)

Formation présentielle
Durée : 14 heures (2 jours)
Accessible
Représentation de la formation : Plan de développement des compétences des salariés : Quel pilotage ? Quels moyens ? (27 mai 2026)

Plan de développement des compétences des salariés : Quel pilotage ? Quels moyens ? (27 mai 2026)

Formation présentielle
Durée : 7 heures (1 jour)
Accessible
Représentation de la formation : Se connaître et comprendre les autres par l’ennéagramme (15 et 16 octobre 2025)

Se connaître et comprendre les autres par l’ennéagramme (15 et 16 octobre 2025)

Formation présentielle
Durée : 14 heures (2 jours)
Accessible
Représentation de la formation : Sécuriser le contrat de travail et ses évolutions (17 juin 2026)

Sécuriser le contrat de travail et ses évolutions (17 juin 2026)

Formation présentielle
Durée : 7 heures (1 jour)
Accessible