Être adjoint : la bonne posture pour animer une équipe (5 décembre 2023)
Besoin d’adapter cette formation à vos besoins ?
N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis sur mesure !
Formation créée le 27/06/2023. Dernière mise à jour le 29/06/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Cette formation vous aidera à prendre du recul sur votre rôle, les délégations reçues afin de mieux vous positionner. Grâce aux techniques managériales et de communication que nous travaillerons, votre mission auprès de la communauté éducative et pédagogique sera facilitée. Les échanges de pratiques avec les autres stagiaires vous permettront d’éclairer votre réflexion de façon constructive.
Objectifs de la formation
- Définir sa fonction et la partager avec les équipes
- Acquérir des outils d’analyse et de gestion pour l’animation des équipes
- Renforcer ses compétences managériales
- Mieux gérer différentes situations de communication
- Développer sa capacité à gérer des projets
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Adjoints en charge d’équipe Ogec
Prérequis
- Aucun prérequis
Contenu de la formation
-
Etre adjoint, être manager ?
- Servir et Diriger
- Positionner sa place et son rôle
- Organiser, communiquer, développer, entraîner-motiver
- Les styles managériaux, autodiagnostic du manager
- Analyse globale de sa pratique managériale
-
Se connaître, connaître son équipe
- Ego Test
- La typologie Hermann
- Comportements et communications pertinents
- Cas concrets
-
Gérer les situations difficiles
- Le DESCO
- Règles et formulations utiles
- Cas pratiques
-
Maîtriser des situations de communication types
- Recevoir une remarque
- Faire une remarque constructive
- Dire Non
- Dire Oui
- Jeux de rôle
- Moments et outils de communication nécessaires
-
Dynamiser la gestion de projets
- Le cercle vertueux de la gestion de projet
- Gérer avant, pendant, au final …
- Règles d’or
Équipe pédagogique
Christine Laissus-Gaimard, Cabinet CL Consultant
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Quiz,
- Sondage via wooclap.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Apports théoriques et méthodologiques
- Etudes de cas
- Tests
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
- Etude vidéo
Qualité et satisfaction
8.9/10
Lieu
SNCEEL
10-12 villa Coeur de Vey 75014 PARIS
Capacité d'accueil
Entre 8 et 12 apprenants
Délai d'accès
4 semaines
Accessibilité
Toute personne en situation de handicap doit prendre contact avec Céline Houmaire (choumaire@snceel.fr)