CSE et dialogue social, maîtriser le fonctionnement des instances représentatives du personnel 4 et 5 décembre 2024)
Prochaine date : le 04/12/2024
Formation créée le 11/06/2024. Dernière mise à jour le 05/09/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Présider le CSE, négocier avec les représentants syndicaux, faire vivre la représentation du personnel font bel et bien partie intégrante du métier de chef d’établissement, en tant que garant de la communauté de personnel placé sous sa responsabilité. Pour un dialogue social de qualité, en cohérence avec le bon déroulement de sa mission, la connaissance du cadre juridique par le chef d’établissement est donc essentielle. Formacode : 33029
Objectifs de la formation
- Comprendre et analyser le fonctionnement du comité social et économique (CSE) et de la représentation syndicale (obligations, périodicité des réunions, convocations, ordre du jour, attributions…), en tant que chef d’établissement, employeur par délégation de pouvoirs
- Appréhender et connaître les prérogatives et moyens des représentants du personnel pour exercer leurs missions au quotidien : membre du CSE (le cas échéant membre du bureau du CSE >50ETP), référent harcèlement sexuel, représentant(e) syndical(e), délégué(e) syndical(e)…
- Anticiper et établir un dialogue social de qualité au sein de l’établissement
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Chefs d’établissement
- Adjoints
- Attachés de gestion
Prérequis
- Aucun prérequis
Contenu de la formation
-
Les obligations de l’employeur à l’égard des différentes instances : information, consultation, négociation
-
La préparation, la tenue et la retranscription des différentes réunions
-
L’exercice du mandat par les élus : missions, formations et moyens d’action
-
Le statut protecteur des membres élus ou désignés : étendue et limites
Équipe pédagogique
Mathieu Pierens, Snceel, services nationaux, juriste de droit privé
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Une évaluation sommative sera mise en place tout au long de la formation pour attester de vos connaissances
- Formulaires d'évaluation de la formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
Qualité et satisfaction
9.5/10
Lieu
La Maison du Snceel
10 - 12 Villa Coeur de Vey 74014 Paris
Capacité d'accueil
Entre 6 et 15 apprenants
Délai d'accès
4 semaines
Accessibilité
Toute personne en situation de handicap doit prendre contact avec Céline Houmaire (choumaire@snceel.fr)
Prochaines dates
- CSE et dialogue social, maîtriser le fonctionnement des i... - 04/12/2024 au 05/12/2024 - La Maison du Snceel (Salle De Vinci) - (1 place restante)