Sécuriser le contrat de travail et ses évolutions (7 et 8 novembre 2024)
Formation créée le 13/06/2024. Dernière mise à jour le 27/06/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
La réalisation d’un recrutement doit s’opérer dans une démarche qualitative d’accueil d’un nouveau collaborateur et respectueuse des conditions légales et conventionnelles d’emploi. Cette journée de formation vous propose les clés de lecture juridiques et opérationnelles pour sécuriser vos recrutements et les évolutions de l’emploi des collaborateurs au sein de l’établissement. Formacode : 13274
Objectifs de la formation
- Identifier les besoins de la structure
- Sécuriser la relation de travail par le contrat
- Réaliser les démarches corollaires
- Identifier et accompagner les évolutions de l’emploi
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Chefs d’établissement
- Adjoints
- Attachés de gestion
Prérequis
- Aucun prérequis
Contenu de la formation
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Identifier les besoins de la structure Situer le recrutement dans l’organigramme de l’établissement Traduire le besoin dans la classification et la fiche de poste
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Sécuriser la relation de travail par le contrat L’identification des différents contrats Les clauses essentielles des contrats Rédiger le contrat de travail
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Réaliser les démarches corollaires (DPAE, visite d’information et de prévention…)
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Identifier et accompagner les évolutions de l’emploi. Repérer les situations de survenance d’un avenant. Rédiger le contenu spécifique des avenants selon les situations
Équipe pédagogique
Marion Milliot, Snceel services nationaux, juriste en droit du travail
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Questions orales ou écrites (QCM)
- Mises en situation
- Formulaires d'évaluation de la formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Documents supports de formation projetés
- Apport théorique
- Travail individuel de mise en situation
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
Qualité et satisfaction
9,8/10
Capacité d'accueil
Entre 5 et 10 apprenants
Délai d'accès
4 semaines
Accessibilité
Toute personne en situation de handicap doit prendre contact avec Céline Houmaire (choumaire@snceel.fr)