Sécuriser le contrat de travail et ses évolutions (20 & 21 novembre 2023)
Taux de satisfaction :
10,0/10
(5 avis)
Formation créée le 26/06/2023. Dernière mise à jour le 10/07/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
La réalisation d’un recrutement doit s’opérer dans une démarche qualitative d’accueil d’un nouveau collaborateur et respectueuse des conditions légales et conventionnelles d’emploi. Cette journée de formation vous propose les clés de lecture juridiques et opérationnelles pour sécuriser vos recrutements et les évolutions de l’emploi des collaborateurs au sein de l’établissement.
Objectifs de la formation
- Identifier les besoins de la structure
- Sécuriser la relation de travail par le contrat
- Réaliser les démarches corollaires
- Identifier et accompagner les évolutions de l’emploi
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Chefs d’établissement
- Adjoints
- Attachés de gestion
Prérequis
- Aucun pré-requis
Contenu de la formation
-
Identifier les besoins de la structure Situer le recrutement dans l’organigramme de l’établissement Traduire le besoin dans la classification et la fiche de poste
-
Sécuriser la relation de travail par le contrat L’identification des différents contrats Les clauses essentielles des contrats Rédiger le contrat de travail
-
Réaliser les démarches corollaires (DPAE, visite d’information et de prévention…)
-
Identifier et accompagner les évolutions de l’emploi Repérer les situations de survenance d’un avenant Rédiger le contenu spécifique des avenants selon les situations
Équipe pédagogique
Marion Milliot, Snceel services nationaux, juriste en droit du travail
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Apport théorique
- Travail individuel de mise en situation
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Non identifiable en 2023
Taux de satisfaction des apprenants
10,0/10
(5 avis)
Capacité d'accueil
Entre 5 et 8 apprenants
Délai d'accès
4 semaines
Accessibilité
Toute personne en situation de handicap doit prendre contact avec Céline Houmaire (choumaire@snceel.fr)