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Représentation de la formation : Développer son leadership collaboratif par le design thinking  (12 et 13 février 2025)

Développer son leadership collaboratif par le design thinking (12 et 13 février 2025)

Formation présentielle
Accessible
Durée : 14 heures (2 jours)
Prochaine date : le 12/02/2025
Durée :14 heures (2 jours)
Net de TVA
Se préinscrire
Durée :14 heures (2 jours)
Net de TVA
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Durée :14 heures (2 jours)
Net de TVA
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Formation créée le 20/06/2024. Dernière mise à jour le 27/06/2024.

Version du programme : 1

Programme de la formation

Le format interactif encourage les participants à réfléchir à leurs expériences et à envisager la manière dont ils appliqueront les concepts évoqués aux problématiques réelles. • De nouvelles méthodes pour répondre à des enjeux complexes - Approche systémique de la complexité en éducation, évolution des modes de pilotage et de résolution des problématiques du quotidien - Démarche de co-conception, le design thinking et mise en situation pour s’approprier les outils - Présentation du guide « Innover à plusieurs Manuel pour les acteurs de l'éducation » et choix de problématiques à travailler •Le rôle du chef d’établissement pour accompagner les transitions - Styles de leadership, leadership collaboratif et moyens de construire une vision partagée, exemples inspirants - Passage à l'action sur les problématiques choisies Formacode : 32142

Objectifs de la formation

  • Réfléchir à l’évolution de la posture du chef d’établissement face aux transitions éducatives et aux attentes des nouvelles générations d’enseignants et de personnels éducatifs
  • Réfléchir à la posture d'accompagnateur requise du chef d'établissement et imaginer son évolution pour permettre un travail en équipe, susciter et conduire le changement
  • Expérimenter de nouvelles manières de résoudre des problématiques (design thinking) et s’approprier les éléments et outils-clés de cette démarche coopérative

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Chefs d’établissement
  • Adjoints
Prérequis
  • Aucun prérequis

Contenu de la formation

  • Introduction au Design Thinking
  • Mises en pratiques pour comprendre et intégrer la méthodologie et ses outils
  • Réflexion sur le Leadership individuel
  • Cadrer un projet collaboratif
  • Introduction et pratique du co-développement
Équipe pédagogique

Marie-Anne Haour, consultante, Association Ecolhuma

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Mises en situation
  • Formulaire d'évaluation de la formation
Ressources techniques et pédagogiques
  • Apports théoriques sur support Power Point
  • Travail de brainstorming en groupe sur paperboard, avec post-its
  • Travail de prototypage en groupe avec matériel de créativité
  • Visionnage de films courts sur le Leadership
  • Réflexion de groupe sur les pratiques de leadership de chacun

Qualité et satisfaction

9.4/10

Lieu

La Maison du Snceel 10 - 12 Villa Coeur de Vey 74014 Paris

Capacité d'accueil

Entre 8 et 15 apprenants

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

Toute personne en situation de handicap doit prendre contact avec Céline Houmaire (choumaire@snceel.fr)

Prochaines dates

  1. Développer son leadership collaboratif par le design thin... - 12/02/2025 au 13/02/2025 - La Maison du Snceel (Salle De Vinci) - (14 places restantes)