Recruter ses enseignants ou son personnel, un challenge aujourd'hui. (Dispositif innovant sous format Hackathon) (du 8 novembre 2023 au 7 février 2024)
Formation créée le 22/06/2023. Dernière mise à jour le 30/06/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Les tensions sur le marché de l’emploi perdurent. Le recrutement reste plus que jamais au cœur des enjeux RH pour les établissements scolaires. Au travers un dispositif formatif et innovant (un hackathon), les participants s’inspireront de nouvelles méthodes pour attirer, pré sélectionner et recruter des candidats qualifiés pour des emplois d'enseignement ou de personnel métier.
Objectifs de la formation
- Innover et se challenger pour recruter.
- ● Elaborer une stratégie de sourcing/recrutement en intégrant les réseaux sociaux et outils web.
- ● Mettre en oeuvre une stratégie de sourcing pour mon établissement scolaire avec des outils adaptés selon les profils, et mes ressources
- ● Bénéficier de la mutualisation en compétences, opportunités et ressources, entre CE.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Chefs d’établissement
- Adjoints en charge du RH
Prérequis
- Idéalement, avoir suivi/ mis en œuvre les formations Snceel sur les réseaux sociaux
Contenu de la formation
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● L’évolution du recrutement
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● Eco-Système du Recrutement
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● Le vocabulaire du recrutement
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● Le sourcing
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● S’organiser pour des actions de recrutement efficientes
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● Leviers de la vente et de la motivation RH
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● Spécificités du recrutement des établissements scolaires
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● Le recrutement digital
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● Qui je chasse ?
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● Sourcing sur le web
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● Mes annonces - A dire et à ne pas dire
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● Fondamentaux de la négociation RH
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● Challenges RH recrutement
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● Inspirations & témoignages recrutement.
Équipe pédagogique
Jocelyne Turpin
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Evaluation initiale Evaluation formative Evaluation au travers de “challenges” recrutement (Hackathon)
Qualité et satisfaction
Non identifiable en 2023
Capacité d'accueil
Entre 8 et 12 apprenants
Délai d'accès
4 semaines