Se connaître et comprendre les autres par l’ennéagramme (16 & 17 octobre 2023)
Taux de satisfaction :
9,7/10
(7 avis)
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Formation créée le 22/06/2023. Dernière mise à jour le 29/06/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Le chef d’établissement est au carrefour de nombreux collaborateurs. Il orchestre différentes personnalités au sein de son équipe. Le point de départ d’un management respectueux et efficace est d’apprendre à se connaître et à comprendre les autres. L’ennéagramme est un puissant support de management, de prévention et de résolution des conflits.
Objectifs de la formation
- Découvrir l’Ennéagramme
- Découvrir son fonctionnement afin de grandir en liberté
- Découvrir, comprendre et respecter d’autres fonctionnements afin de permettre à chacun de donner le meilleur de lui-même
- Découvrir comment gérer les personnalités qui nous semblent complexes
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Chefs d’établissement
- Responsables
Prérequis
- Aucun pré-requis
Contenu de la formation
-
Les neuf profils de personnalité
-
La connaissance de soi (particularités, repères sur la personnalité, motivation réelle du comportement préféré, utilisation des points forts sans devenir excessif)
-
La sensibilisation à la personnalité des autres, au-delà de leurs masques
-
L’importance du non-jugement en se décentrant de ses propres perceptions
Équipe pédagogique
François-Xavier Willig, chef d'établissement formateur en tradition orale
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Un travail de positionnement sera envoyé 15 jours avant la formation.
- Les stagiaires alterneront entre des temps de travail en groupes par le biais d’exercices pratiques, des temps d’apports théoriques et des temps de réflexion individuels.
- Les outils d’autodiagnostic seront fournis au fur et à mesure de la formation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Un travail de positionnement sera envoyé 15 jours avant la formation.
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Les apports théoriques nécessiteront un paper-board.
- Ces temps seront illustrés par des études de cas par vidéo.
- Les supports pédagogiques seront fournis aux stagiaires.
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
9.5/10
Taux de satisfaction des apprenants
9,7/10
(7 avis)
Lieu
SNCEEL
10-12 villa Coeur de Vey 75014 PARIS
Capacité d'accueil
Entre 8 et 12 apprenants
Délai d'accès
4 semaines
Accessibilité
Toute personne en situation de handicap doit prendre contact avec Céline Houmaire (choumaire@snceel.fr)