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Représentation de la formation : Les ressorts de l'implication :  Comprendre et identifier ses moteurs de motivation (22 mai 2025) (NOUVEAUTE)

Les ressorts de l'implication : Comprendre et identifier ses moteurs de motivation (22 mai 2025) (NOUVEAUTE)

Formation présentielle
Accessible
Durée : 7 heures (1 jour)
Prochaine date : le 27/01/2025
Durée :7 heures (1 jour)
Net de TVA
Se préinscrire
Durée :7 heures (1 jour)
Net de TVA
Se préinscrire
Durée :7 heures (1 jour)
Net de TVA
Se préinscrire

Formation créée le 09/10/2024. Dernière mise à jour le 09/01/2025.

Version du programme : 1

Programme de la formation

La formation s’appuie sur l’outil SISEM (Self Implication Strategies for Ethics in Management) qui révèle six formes élémentaires de plaisir et de sens se combinant entre elles pour déclencher l’envie de s’engager pleinement dans une activité́. Ce modèle de motivation simple et pratique permet d’identifier les principaux moteurs d’un individu afin d’en déduire les conditions propices à son épanouissement personnel et professionnel, comprendre ce pour quoi on se sent fait, ce qui nous propulse dans la vie. A l’issue de la formation, chaque participant aura identifié et hiérarchisé ses moteurs de motivation. Il aura également établi sa propre stratégie de motivation FORMACODE : 15054

Objectifs de la formation

  • • Comprendre le processus de l’implication dans son travail/ ses activités
  • • Découvrir les moteurs de la motivation selon le modèle SISEM
  • • Comprendre comment la combinaison des 3 moteurs principaux d’un individu définit une stratégie de motivation, et des activités préférentielles
  • • Associer le style managérial d’un individu à ses activités préférentielles
  • • Comprendre le lien entre leadership et implication

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Chefs d'établissement
Prérequis
  • Aucun prérequis

Contenu de la formation

  • Différence entre motivation intrinsèque et motivation extrinsèque
  • Les critères de l’épanouissement
  • Distinction entre compétences et motivation
  • Mise au jour de ses propres moteurs de motivation et hiérarchisation
  • Domaines d’activités préférentiels issus de ses 3 principaux moteurs
  • Processus d’implication dans le travail
  • Attitudes managériales associées à ses activités préférentielles
  • Lien entre leadership et implication
Équipe pédagogique

Valérie Manaranche, Cabinet Capenvol

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Formulaires d'évaluation de la formation
Ressources techniques et pédagogiques
  • Travaux individuels et par groupe.
  • Travail sur paper board.
  • Photolangage

Qualité et satisfaction

Non évaluable en 2024

Lieu

La Maison du Snceel 10 - 12 Villa Coeur de Vey 74014 Paris

Capacité d'accueil

Entre 8 et 12 apprenants

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

Toute personne en situation de handicap doit prendre contact avec Céline Houmaire (choumaire@snceel.fr)

Prochaines dates

  1. Les ressorts de l'implication : Comprendre et identifier... - 27/01/2025 au 27/01/2025 - La Maison du Snceel (Salle De Vinci) - (8 places restantes)
  2. Les ressorts de l'implication : Comprendre et identifier... - 22/05/2025 au 22/05/2025 - La Maison du Snceel (Salle Lucie Aubrac) - (10 places restantes)