Plan de développement des compétences des salariés : Quel pilotage ? Quels moyens ? (27 mai 2026)
Version du programme : 1
Prochaine date
27/05/2026Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
7 heures (1 jour)Accessibilité
OuiPlan de développement des compétences des salariés : Quel pilotage ? Quels moyens ? (27 mai 2026)
Le développement de compétences des collaborateurs s’inscrit dans : - une visée managériale (fidéliser et dynamiser les collaborateurs, répondre aux besoins de la structure) - autant que dans un contexte légal et financier (obligations d’adaptation au poste, d’entretiens professionnels et d’état des lieux, financement) Cette journée de formation vous propose les clés de lecture juridiques, managériales et opérationnelles pour identifier et traduire ces objectifs dans un plan de développement des compétences adaptés aux enjeux. Formacode : 44508
Objectifs de la formation
- Développer une gestion prévisionnelle des compétences
- Identifier les outils et interlocuteurs de l’environnement de la formation
- Optimiser le financement
- Elaborer le plan de développement des compétences des salariés
Profil des bénéficiaires
- Chefs d’établissement
- Cadres de gestion
- Aucun prérequis
Contenu de la formation
Développer une gestion prévisionnelle :
- Identifier les enjeux structurels au moyen des leviers disponibles : fiches de poste, organigramme, évolution des emplois et besoins dans l’établissement
- Détecter les enjeux individuels par la dynamique des entretiens d’activité et professionnels
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Questionnaire
- Mises en situation
- Formulaires d'évaluation de la formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Documents supports de formation projetés
- Apport théorique
- Travail collectif de mise en situation
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
Qualité et satisfaction
Lieu
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Toute personne en situation de handicap doit prendre contact avec Céline Houmaire (choumaire@snceel.fr)