Les ressorts de l'implication : Comprendre et identifier ses moteurs de motivation (3 décembre 2025)

Formation créée le 11/06/2025. Dernière mise à jour le 03/07/2025.
Version du programme : 1

Prochaine date

03/12/2025

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
Net de TVA
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Les ressorts de l'implication : Comprendre et identifier ses moteurs de motivation (3 décembre 2025)


La formation s’appuie sur l’outil SISEM (Self Implication Strategies for Ethics in Management) qui révèle six formes élémentaires de plaisir et de sens se combinant entre elles pour déclencher l’envie de s’engager pleinement dans une activité́. Ce modèle simple et pratique permet d’identifier les principaux moteurs de motivation d’un individu afin d’en déduire les conditions propices à son épanouissement personnel et professionnel, comprendre ce pour quoi il se sent fait, ce qui le propulse dans la vie. A l’issue de la formation, chaque participant aura identifié et hiérarchisé ses moteurs de motivation. Il aura également établi sa propre stratégie de motivation qui lui permettra de faire le diagnostic de sa situation actuelle et de mettre en évidence sa dynamique personnelle et professionnelle. Formacode : 15054

Objectifs de la formation

  • Comprendre le processus de l’implication dans son travail/ ses activités
  • Découvrir les moteurs de la motivation selon le modèle SISEM
  • Comprendre comment la combinaison des 3 moteurs principaux d’un individu définit une stratégie de motivation, et des activités préférentielles
  • Associer le style managérial d’un individu à ses activités préférentielles
  • Comprendre le lien entre leadership et implication

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Chefs d'établissement
Prérequis
  • Aucun prérequis

Contenu de la formation

Différence entre motivation intrinsèque et motivation extrinsèque
Les critères de l’épanouissement
Distinction entre compétences et motivation
Mise au jour de ses propres moteurs de motivation et hiérarchisation
Domaines d’activités préférentiels issus de ses 3 principaux moteurs
Processus d’implication dans le travail
Attitudes managériales associées à ses activités préférentielles
Lien entre leadership et implication

Équipe pédagogique

Valérie Manaranche, Cabinet Capenvol

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Formulaires d'évaluation de la formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Travaux individuels et par groupe
  • Travail sur paper board
  • Photolangage

Qualité et satisfaction

Non évaluable en 2024-2025

Vidéo de présentation

Lieu

La Maison du Snceel 10 - 12 Villa Coeur de Vey 74014 Paris

Capacité d'accueil

Entre 8 et 12 apprenants

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

Toute personne en situation de handicap doit prendre contact avec Céline Houmaire (choumaire@snceel.fr)

Prochaines dates

12 places restantes Les ressorts de l'implication : Comprendre et identifier...
le 03/12/2025 La Maison du Snceel (Salle Marie Curie)