Diriger un établissement privé sous contrat d’association après les contrôles : sécuriser, anticiper, mobiliser (6 avril 2027) (Nouveauté)

Formation créée le 03/09/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
180,00 € Net de TVA
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Diriger un établissement privé sous contrat d’association après les contrôles : sécuriser, anticiper, mobiliser (6 avril 2027) (Nouveauté)


Les contrôles menés par les rectorats auprès des établissements privés sous contrat d’association ont conduit les chefs d’établissement à réinterroger leurs pratiques. Passée la première étape de la mise en conformité, ceux-ci sont désormais confrontés à une nouvelle question : comment intégrer durablement les exigences légales et réglementaires dans le fonctionnement quotidien de leur établissement ? Comment travailler avec les équipes dans cet environnement plus contraint tout en ménageant ses espaces de liberté ? Cette formation coanimée par une cheffe d’établissement et un juriste du Snceel doit permettre, à partir de situations concrètes et retours d’expérience, de disposer d’outils directement mobilisables, pour préparer l’avenir des établissements et sécuriser les pratiques. Formacode : 13121

Objectifs de la formation

  • Identifier les points de vigilance auxquels l’établissement est exposé
  • Mettre en place des outils de sécurisation et de traçabilité
  • Développer une démarche d’anticipation plutôt que de réaction
  • Associer les équipes à une culture de responsabilité partagée

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Chefs d’établissement 1er et 2nd degrés
Prérequis
  • Aucun prérequis

Contenu de la formation

Introduction : ce que les contrôles ont réellement changé : échanges entre pairs et retours d’expérience
1. Les situations qui exposent le plus un chef d’établissement, identifier les risques : travail collectif autour de cas réels
2. Construire un établissement « prêt pour un contrôle » : connaître les attendus de l’administration et constituer sa boîte à outils
3. Sécuriser sans multiplier les procédures : comment mobiliser et impliquer les équipes tout au long de l’année?
4. Anticiper plutôt que subir : construction d’une feuille de route individuelle
Conclusion et bilan de la journée

Équipe pédagogique

Audrey Gardelli, cheffe d’établissement et Léa Poignet, juriste

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • L'évaluation est réalisée au cours de la formation, au travers d'études de cas, d'échanges de pratiques et d'ateliers collaboratifs
  • En fin de journée, chaque participant élabore un plan d'action personnalisé identifiant les priorités de son établissement et les actions qu'il s'engage à mettre en œuvre à court et moyen terme. Cette feuille de route constitue le principal support d'évaluation des acquis et de leur appropriation
  • Une évaluation de la satisfaction et de l'atteinte des objectifs de la formation est également réalisée à l'issue de la session

Ressources techniques et pédagogiques

  • Documents supports de formation projetés
  • Exposés théoriques
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation

Qualité et satisfaction

Non évaluable en 2025/2026

Lieu

La Maison du Snceel (Salle Lucie Aubrac) 10-12 villa Coeur de Vey 75014 Paris

Capacité d'accueil

Entre 6 et 15 apprenants

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

Toute personne en situation de handicap doit prendre contact avec le référent handicap (referenthandicap@snceel.fr)